Entdecken
Sie Ihre
Perspektiven.

Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt besitzen wir langjährige Erfahrungen in der Tätigkeit im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen für unterschiedliche Auftraggeber in der Emscher-Lippe-Region.

Mit unseren Mitarbeitenden gelingt es uns die traditionellen Grundsätze der Sozialen Arbeit mit den modernen Anforderungen der unterschiedlichen Arbeitsfelder zu vereinen und uns langjährig als kompetenter und zuverlässiger Arbeitgeber in der Region etablieren.

Unsere aktuellen offenen Stellen im Unternehmen finden Sie unter den verlinkten Stellenausschreibungen im unteren Bereich. Da wir als Unternehmen im ganzen Kreis Recklinghausen und darüber hinaus tätig sind, finden Sie in den Stellenausschreibungen die jeweiligen Arbeitsorte und Ansprechpersonen vor.

Sollten Sie zur Zeit kein für Sie interessantes Angebot vorfinden, können Sie uns gerne per E-Mail unter job(at)rebeq.de eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

Warum die rebeq GmbH?
Wir sind Mitglied bei JobRad:

JobRad ist das Dienstfahrradkonzept der JobRad GmbH Freiburg. Es funktioniert ähnlich wie das bekannte Dienstwagenleasing — nur mit Fahrrädern und E-Bikes statt Autos. Mitarbeitende beziehen ihr Wunschrad einfach und bequem über den Arbeitgeber und sparen dabei.

Wir sind Mitglied im Verbund der Klinikrente:

KlinikRente ist der Branchenstandard für Betriebsrenten im Gesundheitswesen. Die konsortiale Struktur gewährleistet Sicherheit, langfristige Stabilität und vereinfachte Portabilität. Deshalb haben sich inzwischen mehr als 4.400 Unternehmen bei der Betriebsrente für das Versorgungswerk entschieden.

Werden auch Sie ein Teil der rebeq GmbH!
Stellv. Geschäftsführer/ Leitung Personalwesen
Heinz Finke
Hans-Senkel-Platz 1, 45699 Herten, Deutschland 0 23 66 - 10 91 42 0 23 66 - 10 91 21 finke@rebeq.deWegbeschreibung

Schüler*innen und Auszubildende

Die rebeq GmbH ist ein Ausbildungsbetrieb und bildet in Ihrer Hauptverwaltung in Herten Kaufleute für Büromanagement aus. Neben der klassischen organisatorischen Tätigkeit bringt diese dreijährige duale Ausbildung eine Vielzahl von unternehmensspezifischen Büro- und Geschäftsprozessen mit sich.

Studierende

Das Berufsfeld der Arbeitsmarktdienstleistungen hat in den vergangenen Jahren zunehmenden an Bedeutung für den Bereich der Sozialen Arbeit gewonnen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen des Bachelor Soziale Arbeit ihr Praxissemester oder begleitetes Praktikum bei uns zu absolvieren.

Berufseinsteigende

Für Berufseinsteigende oder Quereinsteigende beginnt mit der Suche nach einer beruflichen Perspektive eine wichtige Lebensphase. Wie finde ich mich in den ersten Monaten im Berufsleben zurecht? Wie gut fühlen Sie sich auf die beruflichen Herausforderungen vorbereitet und wie gelingt der Spagat zwischen beruflichen und familiären Interessen?

Die rebeq GmbH unterstützt Berufseinsteigende und Quereinsteiger bei ihrem Einstieg in den beruflichen Alltag. Durch die Förderung Ihrer persönlichen Stärken gelingt es gemeinsam fachliche Kompetenzen auszubauen und Wissen durch Fort- und Weiterbildungen individuell zu vertiefen.

Berufserfahrene

Sie übernehmen gerne abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben oder möchten sich gezielt auf die Übernahme dieser Verantwortung vorbereiten? Mit unserer modularen Aufbauorganisation im Unternehmen bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen durch individuelle berufliche Persönlichkeitsentfaltung ins Unternehmen einzubringen und Aufstiegschancen zu gewährleisten.

Interesse geweckt?

Jetzt bewerben!

Das sagen unsere Mitarbeiter
Mitarbeitermeinungen

Jobcoach
Emine Demir

Die kollegiale Zusammenarbeit in den Teams an den Standorten der rebeq GmbH bilden die Basis für gute Arbeit und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Durch flexible Arbeitszeiten wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet. Dies spiegelt die Familienfreundlichkeit der rebeq GmbH wider.

Teamleitung abH / AsA
Timo Volkmer

Besonders schätze ich bei meiner Tätigkeit bei der rebeq GmbH, die gezielte Förderung meiner persönlichen Stärken. So gelingt es fachliche Kompetenz auszubauen und zur Unternehmensentwicklung beitragen zu können. Das Mitgestalten durch eigene Ideen am Arbeitsplatz sowie das Wertschätzen des geleisteten Engagements fördern eine positive Unternehmensidentifikation und die Freude an der Zusammenarbeit auf jeder Ebene.

Bereichsleitung Erziehung und Soziales
Kerstin Krummet-Hansen
Bild © M.MUCHA/RDN

Die rebeq GmbH als Arbeitsgeber hat sich in guten und in schlechten Zeiten als zuverlässiger und beständiger Arbeitsgeber gezeigt. Neue Ideen und Projekte wurden immer unterstützt, so dass ich mit dem Unternehmen jetzt seit nunmehr 14 Jahren wachsen durfte.